Tecnologias Utilizadas
Plataformas por trás da solução
Um modelo preditivo identifica o perfil de colaboradores com maior propensão a processos trabalhistas, dando ao RH tempo para agir antes.
A empresa via um aumento ano a ano no número de reclamações trabalhistas registradas contra ela, sem um jeito estruturado de antecipar onde o risco estava concentrado.
Preditivo plano de ação para colaboradores ativos e futuras demissões
Redução de processos trabalhistas, mais previsibilidade de custos e melhor direcionamento de investimentos em RH.
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